写于 2017-11-01 01:03:05| w88优德官网首页| w88优德官网首页登录地址
<p>在世界上最大的汽车共享公司,尤伯杯这暴露出美国IT企业的juljulyi性别歧视的做法也已经在对女性员工涉嫌工资歧视指控</p><p>他们提起诉讼,26日爆发的原因,对尤伯杯前任和现任工程师,三女拉丁尤伯杯旧金山法院的最后24天,据彭博社报道同工同酬的法律</p><p> “与男性,白人和亚裔美国员工相比,女性和有色人种被低估了,”他们说,“即使是女性/ </p><p>他补充说,优步的员工评估方法会对他们的表现做出不准确,主观的决定</p><p>优步发言人拒绝对此诉讼发表评论</p><p>早些时候,谷歌被控三名前女性员工的薪酬遭受性别歧视</p><p>他们需要工程师与男同事受到了歧视的薪酬和晋升相比,收到了良好的绩效评估和索赔工作,我不付出更多的工资和利息</p><p> Twitter和微软也在法庭上工作,据称阻碍了女性技术人员和工程师的进步</p><p>彭博社称,在硅谷,针对IT行业的同性别歧视诉讼正在提起诉讼,这归因于有毒的男性销售</p><p>根据该报告,在美国60家大公司中,女性仅占IT工作的21%,包括硬件,软件,信息服务和咨询</p><p>这远远低于美国50%的普通私营企业</p><p>在高级经理职位上,情况更为严重</p><p>在计算机系统设计和软件行业,女性高管仅比平均30%低20%</p><p>通报称,“IT企业几乎没有男性为主导的文化,在人事管理开始消失后,